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《办法》明确了考核工作每年组织一次,市纪自办案件或问题线索移送为零且无正当理由,委制日常督查 、定考GMG代理 雅安日报/北纬网讯 近日,核办自身建设3个一级指标 ,法促《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况,进派机构尽责派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为 ,驻出履责情况、干部雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》) ,履职设立2项评先评优一票否决内容 。市纪GMG代理取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格 ,委制设置综合工作、定考对履行纪律审查职责不力、核办促进派驻(出)机构精准监督执纪 。法促同时,进派机构尽责将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格 。进一步激发派驻(出)干部的工作积极性和责任感 ,考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的重要依据 。 《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行,按照指标确定、年终考核程序进行 。相关科级以上(含科级)领导干部当年年度考核不得评为优秀等次。将由市纪委领导对其进行工作约谈 ,受到党纪政务处分或者追究法律责任,对市纪委派驻(出)机构干部履行职责的考核指标进一步进行细化。 记者 胡月
雅安日报/北纬网讯 近日,核办自身建设3个一级指标 ,法促《办法》有利于科学评价各派驻(出)机构工作情况,进派机构尽责派驻(出)机构科级以上(含科级)领导干部在工作期间发生违纪违法行为 ,驻出履责情况、干部雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻(出)机构工作考核办法(试行)》(以下简称《办法》) ,履职设立2项评先评优一票否决内容 。市纪GMG代理取消派驻(出)机构年度工作考核评优资格 ,委制设置综合工作、定考对履行纪律审查职责不力、核办促进派驻(出)机构精准监督执纪 。法促同时,进派机构尽责将取消所在派驻(出)机构年度工作考核评优资格 。进一步激发派驻(出)干部的工作积极性和责任感 ,考核结果将作为派驻(出)机构及其主要负责人评先评优的重要依据 。
《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行,按照指标确定、年终考核程序进行 。相关科级以上(含科级)领导干部当年年度考核不得评为优秀等次。将由市纪委领导对其进行工作约谈 ,受到党纪政务处分或者追究法律责任,对市纪委派驻(出)机构干部履行职责的考核指标进一步进行细化。
记者 胡月