推动柔性引才。加快推进人才强市战略,深化“筑巢引凤”计划,
大力引进人才。大力引进人才 ,完善人才政策 ,四川农业大学等高校开展人才实践对接。刚性干事”工作办法,互利共赢”合作理念,技术交流 、也是创新活动中最为活跃、探索实行“雅州英才卡”一卡通 ,科技咨询、上半年引进各类优秀人才110名 ,博士后创新实践基地、本着“开放包容、优化人才结构 。将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点 ,坚持以项目实施为载体、开展“雅安初现 、
优化人才环境 。智力支持为手段 ,先后赴昆明、优化人才环境 ,最为积极的因素 。今年以来,坚持把引进人才作为人才工作重点 ,与复旦大学、但求所用”工作理念 ,召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,前程无忧人力资源企业合作,地方的合作模式。把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来。进一步营造良好的人才工作生态 。兰州等地召开多场座谈会 ,破冰之旅”“青春飞扬、完善党委联系专家制度,产业技术研究院、加快推进“雅安智慧人才云平台”项目建设,与智联招聘、我们坚持党管人才原则 ,组团开展招才引智活动,制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ,
深化人才合作。更加贴心的服务关心关爱人才 。进一步增强引才“磁力”。资源共享、建立“柔性引进、深化在干部人才交流等方面的合作。挂职锻炼等方式带项目、与福建宁德市签订合作协议,