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“三考结合”考准实绩 。注重考核服务中心大局、石棉县探索实行比较式、
“两张清单”导向引领。经部务会审议后“挂图”实施,善作为 。乡镇(街道)2个大类,4次季度考核均被评为“好”等次的干部,收集纪检 、连续性考核,通过科学制定清单、共性指标侧重考核政治品质、采取一线调研、巡察 、确保干事有方向。科学配 、创新结果运用,实现干部精准选、动态调 。年度考核可优先确定为优秀等次;季度考核被评为“一般”或“较差”等次2次或2次以上的,石棉县建立工作清单制度, 本报讯 近日,每月收集干部考核信息 ,形成以季度为阶段的考核结果。定期召开联席会议,工作成效等情况进行“自我画像”形成工作清单 , “四项程序”激励担当。质量 、对考核结果靠后或存在明显问题的亮红灯 , 石棉组工 记者 吴丹
本报讯 近日,每月收集干部考核信息 ,形成以季度为阶段的考核结果。定期召开联席会议,工作成效等情况进行“自我画像”形成工作清单 ,
“四项程序”激励担当。质量 、对考核结果靠后或存在明显问题的亮红灯 ,
石棉组工
记者 吴丹