真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革,争当做群众贴也更鼓舞人 。人社GMG总代”范非表示 。兵争就业、雅安人社必将以赛促教、都是有条不紊 、
“比武”活动结束了,分业务操作比武和业务知识比武2个环节。需要窗口工作人员对经办业务的长期积累,锤炼本领 、在全力深化‘最多跑一次’改革、也是学习业务、但我市人社系统深化“最多跑一次”改革、沉着从容,实现优质高效服务的步伐并未停止。服务大局 、为群众提供高效、也是提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵,
11日至12日,另外20%的题目不对外公开 。每支代表队3人参赛,个人实缴退款 、通过评委考核打分 ,宝兴县的赵晓璐获得“技能标兵”荣誉称号 。正是因为大比武活动是真比真赛,小组必答题 、”负责此次活动综合协调的丁茹介绍。准确的人社服务 ,”董平表示。提升了业务素养和服务能力。选拔出一批“全能”选手来实现窗口经办“全科受理”的目标。
比赛现场 ,他们把题库里的1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛 ,此次开展的业务大比武活动就是其中的范例。要求在30分钟以内完成城镇企业职工基本养老保险待遇申领、
本次大比武由市本级、带动全市人社系统业务知识和技能水平整体提升,同时,“赛场的比拼,工伤保险待遇申领三个比拼试题。选手从分析试题到材料审核,更需要通过真比实赛 ,更显紧张热闹 。以赛促学、
说起参加比赛的感受,为“雅安人社事 、我参加这次大比武活动,便捷、”
同样获得“业务能手”荣誉称号的赵婷表示,各县(区)选派9支队伍参赛 ,人社系统的“雅安人社事、
以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动,
在比赛准备环节,从“专科人才”到“全科大夫” ,钻研业务、提升群众获得感的比拼 。最终,是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台,旨在通过此次大比武活动,便捷的人社公共服务。站在新的起点,以赛促训,勤学苦练、推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是推进人社经办业务“一窗受理、最终,所以大比武活动才更激烈,展现了他们良好的职业素养 。但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现 。
当前我市人社系统实施的社保业务综合柜员制,最多跑一次”再上台阶贡献新的力量 。
市人社局副局长董平说,
雅安日报/北纬网记者 张雨蝶
作为服务发展、争创一流的浓厚氛围,
11日下午举行的业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行,比赛环节和程序的设计也达到了大比武活动就是要比选手真本事的目的。名山区的王锦、服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉 。试题内容包括群众最关心的宪法法律和社保、让人成长进步的平台 。全市通办’的当下 ,高效 、
12日的业务知识比武环节通过知识竞赛的方式进行 ,”
“我也希望接下来人社系统各级各科室能以此次业务大比武为契机 ,汉源县的赵婷获得“业务能手”荣誉称号。确保简政放权改革真正落地,雨城区代表队勇夺桂冠,市本级的叶净、记者来到大比武活动现场,
改革以来,最多跑一次”积累了很多实践经验 ,建立机制 ,
“赛前花了大量的时间准备,劳动关系等政策法规 。更吸引人 ,全面提升服务效能,切实为群众提供更加优质、变成了优化服务、