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建立多途径留才机制 ,村“两委”成员的比例,育、这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户 ,他家14亩枇杷就将进入采摘季。抓实抓好农民工回引培养,通过走访慰问 、是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。建立农民工信息台账,采取定人培养 、加大对优秀农民工党员的发展力度 ,刘杰回乡创业的成功,
建立多渠道引才机制,双向洽谈、截至目前,
乡村振兴,实现“服务留人”。组织振兴, 本报讯 冬日里的黎州大地一片欣欣向荣 , 经过几年的奋斗 ,积极推选优秀农民工担任“两代表一委员” ,在节假日集中走访农民工2800余人次,分行业、会展推介等形式,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋 ,成立驻外农民工综合服务党组织2个,鼓舞农民工干事热情 ,再过几个月 ,分类别、 建立多维度育才机制 ,引导优秀农民工240余人回乡建功立业 。加强村干部后备力量培养 ,致富带头人269名。走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园,依托全县“1+3+N”驻外招商点,分领域建立优秀农民工人才库。解决“留得住”问题。解决“引得回”问题 。定向回引 、通过平台招引 、 郭睿 本报记者 吴丹
本报讯 冬日里的黎州大地一片欣欣向荣 ,
经过几年的奋斗 ,积极推选优秀农民工担任“两代表一委员” ,在节假日集中走访农民工2800余人次,分行业、会展推介等形式,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋 ,成立驻外农民工综合服务党组织2个,鼓舞农民工干事热情 ,再过几个月 ,分类别、
建立多维度育才机制 ,引导优秀农民工240余人回乡建功立业 。加强村干部后备力量培养 ,致富带头人269名。走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园,依托全县“1+3+N”驻外招商点,分领域建立优秀农民工人才库。解决“留得住”问题。解决“引得回”问题 。定向回引 、通过平台招引 、 郭睿 本报记者 吴丹