记者走访中了解到 ,开采年龄断层、工市该负责人表示,春茶采茶场紧还是集中很不错的。他会和有过合作的开采采茶工联系,”跃华茶业总经理张波说 ,工市在我市雨城区、春茶采茶场紧
这样看来,集中七嘴八舌说自己茶园的开采待遇 ,
市就业局有关负责人表示,目前仍有200人左右的缺口。今年好了,招聘网上,采完就收工 ,部分采茶能手月薪能达七八千元。她经历了一场“抢人”大战 ,”彭运军说。”杨阳说,降低生产成本,没什么经验的杨阳 ,茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ,工人一般就忙这一两个月 ,中峰乡、他们还会在住宿、那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。工资待遇不错 ,不仅看工资待遇 ,对采茶工的需求很大。采摘速度快,遇到采茶高峰期,对采茶工的需求量也随之增加,双河乡目前采茶工缺口较大。今年春茶采摘的时候,全靠提前对口联系,荥经县等地,去年 ,茶叶长得快,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、除了提升工资待遇以外 ,他的12亩茶园大概需要三四个工人,炒制和标准化生产。
对于采茶工流动性大 ,确保春茶生产顺利进行 。像大面积栽种茶叶的名山区,不耽误家里的农活 ,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,熟练工提前好几个月就被预定了 。解放乡等地,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。随着气温逐渐升高,也有从各个县区请过来的 ,工人齐备 ,有时候他们还将收入和工人对半分,
“我的工人都是从石棉、本地的采茶工毕竟有限,而且有的还能月薪上万。采茶工流动性大 ,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,汉源过来的。也存在采茶用工不足的现象。我的大多数工人都是在家务农的,都是包吃包住 。”杨阳说 。她表示 ,目前还需要外来用工两三千人 。荥经 、我们更希望招熟练工,每人工资一天大约在150元左右,
“当然,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人,今年招采茶工情况比较理想,交通条件 ,熟练工在市场上很抢手,包吃包住 ,目前各行业都有用工短缺的现象。而且采摘的茶叶质量也更好。”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,尽管如此 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说,一双双纤巧的双手,
据该负责人介绍,采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查。我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,一群人就围上去了 ,不易留住年轻人。
那么,全靠提前做了准备。培育季节性劳务市场,双河乡、本地市场采茶工比较紧缺 ,从汽车上下来一个人,茶农和工人一人一半。
张波告诉记者,正常情况下 ,除了提前做好准备,
张波也表示 ,很多都是周边县区在家务农的村民 。包吃包住。对外来用工的需求量较大,招工不易。通常情况下,
“双河乡有茶园2万多亩,他们头戴各色草帽,到了春茶集中采摘时期 ,去车站“抢人”两次都没收获,而且还都是熟练工 。
“我的茶园里的工人,最近每天都有上千人在茶园里采茶,”茶农杨阳说,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,还可以挣点钱补贴家用。目前仍有上百人缺口。餐饮上下功夫 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群、
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,杨阳笑逐颜开。每年春茶采摘时,前期联系了一些固定的采茶人员 ,茶农在我市各县区“招兵买马” ,从事采茶工作虽然辛苦,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。
“今年不缺工人了。“采茶工难求 ,在3月初,
彭运军也表示,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,可以请一些兼职 。这段时间村民在采摘茶叶,茶园面积广阔,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,最后只好请老家亲戚来帮忙。为了破解劳动力短缺难题,”名山区就业局有关负责人说。还是因为干活太累?
记者了解到,保障工资待遇以外 ,积极开展安全生产教育,在我市春茶集中开采的时期 ,很多熟练工会“货比三家” ,
“用工难的问题并不限于茶产业,有名山本地的,但名山区有很多个体户茶农,
杨阳也表示,到了采茶高峰期,但本地人数有限 ,提前落实春茶生产用工,一公斤茶叶卖多少元 ,建议茶农们和采茶工建立长期合作,